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并不是那么难，所有创始人更多花一点心思，研究流程本质上的问题，这些问题能迎刃而解。　　他认为，“可教”是领导力的关键要素，伟大的领导者不仅有观点，不仅知道自己想的是什么，而且还要能够清楚地表达出来。

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